Wspieram Klientów/Klientki w:
czerpaniu satysfakcji w pracy
budowaniu zawodowej pewności siebie
robieniu porządku w celach rozwojowych
łapaniu balansu pomiędzy pracą o życiem
radzeniu sobie z trudnymi emocjami w pracy
rozwijaniu kompetencji komunikacyjnych
Jest to program sesji i ćwiczeń indywidualnych skoncentrowany na aktualnej sytuacji klienta/klientki.
Program ma na celu kompleksowe przygotowanie do codziennych sytuacji negocjacyjnych i wzmocnienie pewności siebie.
Wspieram firmy w budowaniu i realizowaniu programów rozwojowych z zakresu:
well-being
work-life balance
komunikacji w zespole
prewencji wypalenia zawodowego
rozwoju kompetencji liderskich
coachingu dla specjalistów i menadżerów
Mój proces rozwojowy to połączenie:
Rzetelnej wiedzy psychologicznej wyjaśniającej trudne schematy myślenia, zachowania i czucia
Mocnych pytań pozwalających lepiej zrozumieć siebie i swoją sytuację zawodową
Ćwiczenie umiejętności, które pozwalają pracować na własnych zasadach
Coaching wspaniale wzmacnia efekty terapii poprzez uczenie Klienta/ki w jaki sposób korzystać z potencjału odkrytego podczas procesu terapeutycznego. W coachingu Klient/ka nabiera dojrzałości i samodzielności. To trochę jak praktyki po szkole – wiedza przełożona na praktykę.
Koncepcja work-life balance mimo swojej szlachetnej misji może stać się także kolejnym „biczem” wykorzystywanym do samokrytycyzmu i narzucania sobie sztywnych i nienaturalnych zasad podziału życia i pracy. Tak, jakby praca nie była elementem naszego życia, tylko czymś obcym, co powinniśmy kontrolować i nie pozwalać przelewać się poza wymyślone przez nas ramy.
Autorka zdjęć: Ania Dziuba | Autorka grafik: Dominika Chochołowska-Bocian
Ta strona wykorzystuje pliki cookies, aby ułatwić Ci korzystanie z treści. Jeżeli nie zgadzasz się na wykorzystywanie cookies przez stronę, opuść ją lub aktywuj odpowiednie ustawienia w swojej przeglądarce internetowej. Więcej o wykorzystaniu Twoich danych na stronie przeczytasz w Polityce prywatności.
